Contienen las previsiones de incorporación de nuevos recursos humanos que tiene una Administración pública, en función de sus necesidades y prioridades, así como de su disponibilidad presupuestaria. La Oferta de Empleo Público:

• Especifica cuántas vacantes se cubrirán y a qué puestos de trabajo corresponden.
• Indica las condiciones necesarias para poder optar en esas plazas, así como la titulación exigida.
• Aclara si las plazas son de turno libre (para cualquier persona) o de promoción interna (solo para personal que ya trabaja en la administración).

Una vez publicada, la administración tiene un plazo determinado para publicar la convocatoria de cada uno de los procesos selectivos. Es en la convocatoria donde se detallan las bases, el temario, el tipo de examen, etc. La Oferta de Empleo Público no es la convocatoria, sino la base para crearla.

En el enlace siguiente podrás encontrar la OEP vigente del Ayuntamiento:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO